岁末将至，为积极响应全国总工会开展治理欠薪冬季行动的号召，有效预防和推动化解拖欠职工工资问题，近日，阳江市总工会针对全市各用人单位发布函，多举措保障职工合法权益，筑牢社会稳定基石。

　　函强调，各用人单位要切实落实安全生产主体责任。针对岁末年初生产任务重、冬季低温雨雪冰冻天气等特点，全面排查车间、工地等作业场所安全隐患，配齐配足劳动防护用品，严防工伤事故发生。在职工冬季劳动保护方面，露天、低温作业单位要合理调整作业时间，落实防寒保暖措施，配备取暖设施和防护用品，不得安排职工在恶劣天气下冒险作业；重点关注女职工、老年职工等特殊群体权益，杜绝歧视性用工。对接触粉尘、有毒有害因素的职工，各用人单位要定期开展职业健康检查，建立健康档案，确保职工身体健康权益不受侵害。

　　函明确，各用人单位需积极开展权益保障自查工作，重点核查工资支付、劳动安全等关键情况。一旦发现问题，要立即进行整改，确保职工能够安心过年。健全内部权益保障机制，涉及职工薪酬、福利、劳动保护等重大事项，须经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定；支持企业工会依法履职，畅通职工诉求表达渠道。

　　函还要求，各用人单位要自觉树立法治意识，主动开展自查自纠，按照劳动合同约定支付工资报酬，避免因欠薪行为而承担法律责任；要提高政治站位，强化责任担当，严格遵守劳动保障法律法规，切实履行用工主体责任，以实际行动保障职工合法权益。