一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位

芜湖高新产业投资控股有限公司员工岗4人；

芜湖弋江文化旅游传媒产业发展有限公司员工岗2人；

芜湖市弋江区乡村振兴投资有限公司员工岗1人；

芜湖高新科创人才发展有限公司员工岗5人。

三、报考条件

（一）政治条件

1.拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则；

2.拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；

4.责任心强，服从组织调配。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的品行；

3.具有符合岗位要求的文化程度与工作能力；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具体岗位要求详见附件1：《芜湖高新区（弋江区）国有企业工作人员公开招聘岗位计划表》。

《岗位计划表》中“38周岁以下”为“1987年2月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的普通高校学生；

3.现役军人；

4.个人征信有严重不良记录的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

四、招聘程序及办法

招聘程序按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。区纪委监委对招聘工作进行全程监督。

具体招聘程序及办法如下：

（一）发布公告

2026年2月3日在弋江区政府网站、安徽公共招聘网等媒体上公布招聘公告。

（二）报名及资格审查

报名时间：2026年2月9日-11日上午8：30－11：00，下午14：30－17：00。

报名地点：高新区管委会（龙湖大道1号）417会议室

报名须知：报名者根据招聘岗位具体要求，现场携带：

（1）《芜湖高新区（弋江区）国有企业工作人员公开招聘人员报名表》（正反面），见附件2；

（2）身份证原件及复印件（正、反面）;

（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件，国（境）外学历还需提供教育部留学服务中心颁发的学历认证材料；

（4）获得的专业技术资格证书、职（执）业证书或其他相关资质证明材料原件及复印件；

（5）提供不少于相应年限的单位社保缴费证明及从事相关工作的个人岗位经验承诺书，正式录用前提供工作经历证明及现任职务任命文件复印件，否则取消录用资格。

（6）同底一寸照片2张。

用人单位根据报名材料现场对报名人员进行资格审查。具体资格条件由用人单位负责解释。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消招聘资格。

报名审查合格者，缴纳笔试费45元（缴款方式为支付宝、扫码缴纳），并现场手机扫码登记报名信息。每人限报一个岗位，不得重复报名，报名成功后不得改报。招考过程中若因本人填报电话有误或其他个人原因无法及时联系到本人的，导致的一切后果由考生承担。因个人原因无法参加考试的，不予退费。报考者的资格审查贯穿本次招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试成绩及录用资格。

报名截止后，审核通过的报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于3：1方可开考。不足开考比例的，经招聘工作专班研究，降低开考比例或核减招聘岗位数。

考生于2026年2月25日上午8：30-11：00、下午14：30-17：00，携带本人身份证至原报名地点领取准考证（可凭委托函代领）。逾期不领视为自动放弃，不再补发。

（三）考试

考试分为笔试和面试两个环节，考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

1.笔试。考生须携带本人身份证、准考证原件参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。

笔试采用闭卷方式，主要测试考生政策理论水平和公共基础知识等，包括战略思维、政治、经济、法律、金融、国家相关、写作能力、管理基础等知识。满分100分。

笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，根据所招聘职位的计划数，按照1：3的比例确定参加面试人选。笔试成绩有最后一名出现同分情况的，一并进入面试。

笔试成绩、进入面试人员名单均在弋江区政府网站上公布。被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和笔试准考证，到原报名地点领取面试通知书，现场扫码缴纳面试费80元。

2.面试。面试时须携带本人身份证、笔试准考证、面试通知书原件,面试时间、地点以面试通知书为准。

面试为结构化面试，满分为100分，重点测试考生的综合分析能力、专业能力、组织协调能力、语言表达能力及仪表气质等方面。

面试当天实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。

面试结束后，按“笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6”的公式计算总成绩。依据招聘计划数和考生总成绩，从高分到低分，根据考试总成绩由高到低的顺序（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额1人确定体检、考察对象。所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。总成绩及进入体检人员名单均在弋江区政府网站上公布。

（四）体检

进入体检人员安排到指定二级甲等以上综合性医院进行统一体检，并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分排序依次递补下一名考生体检，体检时间、地点另行通知，体检费自理。

（五）考察

考察工作由区国资委联合区委组织部、区纪委监委共同开展，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象有不符合要求的一律取消聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（

（六）公示

对拟聘人选进行任前公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督。公示期满后，考生须按照用人单位要求的时间上岗报到，不按时报到者，取消聘用资格。

五、薪酬待遇

工资待遇根据弋江区国有企业及招聘单位薪酬管理制度执行。

本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

此方案由招聘工作专班负责解释。

监督举报电话：0553-4820150。

附件1：芜湖高新区（弋江区）国有企业工作人员公开招聘岗位计划表.xlsx

附件2：芜湖高新区（弋江区）国有企业工作人员公开招聘报名表.doc

弋江区人社局 弋江区国资委

2026年2月3日