因业务发展需要，现面向社会市场化选聘一批市属国有企业职业经理人。现将有关事项公告如下：

一、选聘企业简介

（一）巴中物流集团有限公司。该公司为巴中市产业发展集团有限公司所属二级子企业，成立于2025年8月，注册资本1亿元。业务涵盖货物运输、供应链一体化、数智物流平台、园区营运管理等板块，依托物联网、人工智能、大数据、云计算等技术，拓展新业态、构建新模式，着力降低区域物流成本，精准服务重大产业发展，致力于打造国内一流的现代化综合物流服务商。

（二）巴中大健康产业集团有限公司。该公司为巴中市文化旅游发展集团有限公司所属二级子企业，成立于2025年8月，注册资本2000万元。业务涵盖康养建筑、旅居养老、康养服务三大板块，以“文旅融合”为抓手，着力打造生态康养旅游产品集群，建立集研学教育、生态康养、文化体验、农耕实践、乡土美食于一体的特色康养产品矩阵，实现全市大健康产业集群化、协同化发展，助推巴中加快建设国内知名的康养目的地。

（三）巴中人才科技发展集团有限公司。该公司为巴中发展控股集团有限公司所属二级子企业，成立于2024年11月，注册资本1亿元。业务涵盖编外人员管理、教育培训、档案数字化、人才招（猎）聘、人才服务、科创服务等板块，以加快建设人才创新集聚地为目标，以专业化理念、市场化运作、集成化赋能、数智化支撑为抓手，着力构建全方位人才招引猎聘平台、全要素人才协同创新平台、全链条科技成果转化平台、全生命周期人才服务平台。

（四）巴中能源发展集团有限公司。该公司为巴中发展控股集团有限公司所属二级子企业，成立于2025年2月，注册资本10亿元。业务涵盖油气勘探开采、油气管网规划建设、化工产品生产销售、石油天然气技术服务、新兴能源技术研发、固体废物治理及资源再生利用等板块，以发展高端天然气精细化工产业、油气结合化工产业为主攻方向，着力建设国家级页岩油开发示范区及油气结合化工生产示范基地，打造集能源开发、产业投资、技术创新于一体的能源化工投资平台。

（五）巴中低空经济产业发展有限公司。该公司为巴中发展控股集团有限公司所属二级子企业，成立于2025年5月，注册资本1亿元。业务涵盖通用航空服务、民用航空器生产维修、驾驶员培训、机场运营等板块，布局智能无人飞行器制造、5G通信服务、物联网技术研发等新兴产业领域，着力打造集基础设施运营、飞行服务保障、产业培育孵化、制造应用示范于一体的低空经济生态，力争成为区域低空经济产业的引领者与示范标杆。

二、选聘岗位

（一）巴中物流集团有限公司总经理1名；

（二）巴中大健康产业集团有限公司总经理1名；

（三）巴中人才科技发展集团有限公司经理1名；

（四）巴中能源发展集团有限公司总工程师1名；

（五）巴中低空经济产业发展有限公司总工程师1名。

三、选聘范围

面向全国党政机关、事业单位、国有企业、混合所有制企业和民营企业中选聘符合岗位要求的人员。

四、资格条件

（一）基本要求

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有较强的事业心和责任感；

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力较强，对相关产业体系构建和项目拓展有成功实践经验；

3.具有良好的心理素质，身体健康；

4.没有法律法规规定的禁止性情形。

（二）报名条件

具备应聘岗位资格条件（见附件1），年龄计算截止时间和任职经历计算截止时间为2026年4月3日。

（三）凡有下列情形之一，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职、被开除中国共产党党籍、被开除学籍的；

3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；

7.其他不宜报名情形。

五、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年4月3日9:00至2026年4月17日18:00，共15天。

2.报名方式：登录报名系统（网站：

3.报名资料

（1）《市场化选聘职业经理人报名表》（附件2）、《个人承诺书》（附件3）。《个人承诺书》须并签字捺印后扫描为PDF格式；

（2）本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料的原件扫描件和教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（登录学信网查询后自行下载）；

（3）本人近期免冠彩色2寸证件照电子版，格式为JPEG、JPG、PNG均可，要求图像清晰。

（二）资格审查

对照选聘资格、条件和岗位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、工作经历证明等材料进行资格初审。资格初审后，符合岗位要求的报名人数与选聘岗位比例不得低于2:1，若达不到比例要求，由选聘领导小组研究决定是否取消该岗位选聘或延长整体报名时间。

对符合条件者，将通知其提供报名资料原件进行资格复审。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。

（三）综合测试

根据岗位需求，采取履历业绩评价、面试等方式开展综合测试。

1.履历业绩评价。重点考察应聘者履历业绩情况与应聘岗位的匹配度。履历业绩评价总分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不进入下一环节。履历业绩评价得分占综合成绩的30%。

2.面试。根据履历业绩评价得分从高到低的顺序，原则按照不低于5:1的比例确定进入面试人选。拟进入面试的最后一名为2人及以上履历业绩评价得分并列的，并列人员均进入面试。面试比例达不到5:1的，该岗位履历业绩评价通过人员全部进入面试。面试重点考察应聘者的经营管理能力以及个人专业素养、专业思维、职业操守等。面试方式根据选聘需要合理确定。面试成绩总分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。面试得分占综合成绩的70%。

3.综合成绩。综合测试总成绩按满分100分计算，综合测试总成绩=履历业绩评价得分×30%+面试成绩×70%。综合成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；面试成绩仍相同的，经选聘领导小组研究后进行加试，以加试分数高低确定名次。

（四）体检和考察

根据综合测试结果综合研判，等额确定考察对象初步人选。对考察对象初步人选开展体检，经体检合格者，确定为考察对象。体检费用由应聘者自理。体检结束后组建考察组对考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。

（五）聘前沟通

为进一步提高选聘效果，对考察对象围绕经营业绩指标、薪酬待遇、岗位职能职责开展聘前沟通，准确掌握应聘人员的意愿。对沟通未达成一致意见、明确表示放弃的应聘人员，应聘者应个人作出书面承诺。

（六）确定拟聘人选

根据考察、聘前沟通情况和岗位要求，综合研判确定拟聘人选。

（七）聘前公示

对拟聘人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。

（八）办理聘任

经资格审查、综合测试、体检、考察并公示合格者，依法依规办理聘任手续，聘期不超过3年。聘任人员试用期6个月，试用期包含在聘期内。试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

确定考察和体检对象、拟聘人选等环节中，坚持人岗相适、人事相宜原则，不唯分取人。选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由选聘领导小组研究确定递补事宜。

六、岗位管理与薪酬待遇

（一）岗位管理

聘任人员属市场化身份，实行任期制和契约化管理，考核结果作为薪酬发放、岗位续聘及退出的重要依据。聘任人员为机关事业单位在编人员的，聘任后不再保留原有身份。市内国有企业人员参与选聘的，个人须先行作出书面承诺，竞聘成功后放弃原有身份、解除（或终止）聘任关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。

（二）薪酬待遇

按市场化薪酬考核体系管理，执行“年薪+任期激励”机制，其中年薪包括基本年薪、绩效年薪。

七、联系方式

（一）咨询电话：

0827-5253806，18228881111（巴中市国资委）

0827-8686366，18080972360（巴中人才科技发展集团，代理机构）

（二）监督电话：

0827-5182207，13981669990（中共巴中市纪委巴中市监委驻市财政局纪检监察组）

（三）电话拨打时间：工作日9:00-12:00，14:00-18:00

本次选聘主要通过邮箱、短信、电话等形式通知相关事项，请广大应聘人员保持手机通讯畅通，因通讯不畅导致的后果由应聘者本人承担。未入围下一环节人员，不再另行通知。

八、本公告未尽事宜由巴中市国资委负责解释，岗位具体条件及要求由有关集团（公司）负责解释。

特此公告。

附件：1.市场化选聘职业经理人岗位信息表.doc

2.市场化选聘职业经理人报名表.doc

3.个人承诺书.doc

                 中共巴中市国有资产监督管理委员会委员会

                      2026年3月31日