为落实残疾人按比例就业相关政策，规范用工管理、足额减免残疾人就业保障金。现开展市场调研，广泛征集具备资质的人力资源服务机构方案、报价及服务能力资料，为后续设定采购需求、测算预算提供依据，欢迎符合条件单位踊跃参与本次市场调研。

• 具体要求

1. 服务内容：抚州市妇幼保健院残疾人劳务派遣服务项目市场调研。
2. 服务要求：

1. 用工规模：我院目前在职职工623人，需安排残疾人10人;
2. 服务年限：拟签订服务合同1-3年（本次调研需供应商提供1年期、3年期两套报价方案）;
3. 采购模式：全流程残疾人劳务派遣，中标服务商全权负责残疾人员工用工全周期管理；

3. 调研时间：一周；
4. 准入要求：参与调研单位须同时满足以下全部条件，缺一不可：

1. 具有独立法人资格，持有有效营业执照，经营范围包含人力资源服务、劳务派遣相关类目;
2. 持有人社部门核发、在有效期内的《劳务派遣经营许可证》;
3. 近三年内承接过机关、事业单位、国企残疾人劳务派遣同类项目，提供对应合同佐证;
4. 财务状况良好，具备足额履约能力，依法缴纳税收、社保、无欠缴失信记录;
5. 必须入驻江西网上中介服务超市，并能参与江西网上中介服务超市选取;
6. 信用要求：未被信用中国、国家企业公示系统列入失信被执行人、重大税收违法主体、政府采购严重违法失信名单；近三年无劳动仲裁败诉、残疾人用工违规处罚记录，提供信用查询截图及合规承诺书;
7. 配备专职残疾人就业服务专员，熟悉残疾人就业保障金申报、残疾人就业年审、残疾人权益保障相关政策;
8. 本项目不接受联合体参与调研，不允许挂靠、分包服务业务。

• 提交材料（以下材料需加盖公章）

（一）基础资质文件

1. 营业执照、劳务派遣经营许可证复印件
2. 法定代表人身份证复印件、经办人身份证复印件;
3. 近一年财务报表、完税凭证；
4. 信用中国、企查查无失信记录截屏、无重大违法违规经营承诺书;

（二）同类业绩证明

近三年残疾人劳务派遣服务项目合同复印件（至少2份机关/事业单位案例），标注服务人数、服务周期、服务内容。

（三）完整服务实施方案

1、残疾人招聘渠道：持证残疾人来源、重度残疾人储备资源、人员补缺响应时效；

2.全流程服务清单：残疾人招录、体检、劳动合同签订、用工备案、工资发放、五险一金足额代缴、个税代扣、残疾人就业年审申报、残保金减免申报；

3.在岗配套服务：残疾人岗前适应性培训、心理疏导、岗位适配调整、年度残疾证复核、节假日关怀；

4.风险处置方案：劳动纠纷处理、工伤申报理赔、人员流失补人机制、残疾人权益纠纷兜底保障措施；

5.驻场/售后响应机制：专人对接、月度对账、季度用工台账报送、紧急事项处置时限；

（四）分项报价明细（报价密封单独装订）

1.报价形式：按元/人/月报价，区分轻度残疾人、重度残疾人两种单价；

2.报价包含全部费用：残疾人员工基本工资、五险/公积金、劳务派遣管理费、残疾人年审代办费、工伤处理服务费、人员招聘费、档案管理费、税费等所有包干费用，采购人无需额外支付其他款项；

3.分档报价：分别报送1年期、3年期服务总价及单价，列明费用测算明细；

4.注明额外增值服务是否免费（如年度残疾人政策培训、用工合规咨询等）;

（五）其他补充材料

1.专职残疾人服务团队人员社保证明；

2.过往残疾人用工零投诉、无违规相关佐证材料（如有）；

3.可提供的优惠政策、特色服务说明。

三、资料递交时间、地点及方式

1、报名截止时间：2026年8月21日至2026年8月28日，报名文件须在规定期限工作日工作时间内送达（工作时间周一至周五上午8：30-12：00，下午14：00-17：30），逾期恕不接收。

2、报名地点：抚州市仙临路666号抚州市妇幼保健院行政楼三楼财务科/绩效办。

3、发布公告的媒介：本次采购邀请公告在医院官网（ style="font-size:16.0000pt">及公众号上发布。