2026年贵州赣兴煤业有限公司 后勤服务外委物业公司项目竞聘方案询比价竞投 浏览量：148

2026年贵州赣兴煤业有限公司

后勤服务外委物业公司项目竞聘方案

 

项目编号：QLMK-2026-HQWB-01

编制单位：贵州赣兴煤业有限公司

2026年8月23日

联系人：丁国庆

联系电话：13870523110

一、竞聘背景与目的

为全面贯彻落实江西煤业工作组劳动用工整改要求，依据江贵劳字〔2026〕12号《关于清退已退休仍在用人员的通知》及《群力煤矿关于落实劳动用工专项整改工作的实施方案》，我矿决定将原由劳务派遣及部分退休返聘人员承担的后勤服务职能（包括保洁、绿化、食堂、澡堂、烘衣房、及上述场点的设备维修等）整体打包，采用服务工程费用外委模式，委托专业物业公司承接。

通过本次竞聘，旨在选择一家资质齐全、管理规范、信誉良好的服务公司，实现以下目标：

1. 彻底解决违规使用劳务派遣人员及退休返聘人员问题；

2. 转移用工风险，避免劳动纠纷；

3. 提升后勤服务专业化水平，保障矿区生产生活秩序；

4. 建立“业务外包、管理分离”的长效机制。

二、项目概况

1. 项目名称

群力煤矿后勤服务外委物业公司项目

2. 项目地点

贵州省毕节市纳雍县阳长镇 

3. 服务内容

包括但不限于以下岗位及工作：

服务模块                       主要岗位/工作内容

保洁服务   办公区、会议室、通道（职工宿舍）、卫生间、澡堂、室外公共区域（含工业广场）清扫及垃圾清运

绿化服务   矿区植被栽种、浇水、施肥、除草、修剪、病虫害防治

食堂服务   一日三餐及加班餐、接待餐的烹饪制作、餐具消毒、餐厅卫生、食材验收协助

维修服务   矿区（办公室、宿舍）水电、门窗、管道等简易维修（大型维修另行协商）

其他辅助   洗烘衣、卫生保洁、煤厂卫生、污水及水沟处理等

 

4. 服务人员规模

服务岗位21人岗位。

5. 服务期限

首期合同期限为1年（自合同签订之日起算），合同期满经考核合格可续签。

三、竞聘资格要求

（一）基本资质

1. 在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，营业执照经营范围必须具备物业管理资质。

2. 注册资本不低于100万元人民币。

3. 具备1年以上企事业单位后勤服务物业管理经验（需提供合同复印件）的物业管理公司（杜绝假外包真劳务）。

4. 近三年内无重大违法违规记录、无重大安全责任事故、无劳动纠纷败诉记录（提供承诺函）。

（二）专业能力

1. 拥有稳定的管理团队和充足的人力资源储备，能够快速配备符合岗位要求的人员（保安需持保安证，厨师需持健康证及厨师资格证）。

2. 具有完善的服务质量管理制度、培训制度、应急预案。

3. 能够依法为派驻人员缴纳社会保险（五险），并承担用工全部法律责任。

（三）信誉要求

未被列入“信用中国”网站失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单。

四、竞聘文件要求

参与竞聘的服务公司需提交以下材料（装订成册，正本1份，副本4份，密封提交）：

 1. 商务部分

竞聘函（格式自拟）

法定代表人身份证明及授权委托书

营业执照副本复印件（加盖公章）

类似项目业绩清单及合同复印件（至少2个）

无违法违规及劳动纠纷承诺函

 2. 技术部分

服务方案：针对本项目的整体管理思路、岗位设置、人员安排、工作流程、质量标准

管理制度：包含但不限于员工培训制度、考勤制度、奖惩制度、安全管理制度、应急预案

人员配置计划：拟派驻项目经理及主要岗位人员简历、资质证书

服务承诺：对服务质量、响应时间、员工稳定性、配合矿方监督等方面的承诺

3. 报价部分

根据矿方提供的《岗位人员配置表》，按月服务总费用报价（含工资、社保、劳保、体检、管理费、税金等所有费用），格式见附件报价表。

报价需明确各项费用构成，不得低于当地最低工资标准及社保缴纳要求。

五、竞聘评审办法

（一）评审组织

由矿方成立后勤服务外包竞聘评审小组，成员包括矿领导、人力资源科、综合办公室、财务科、纪检人员，共5-7人。

（二）评审原则

公平、公正、科学、择优。

（三）评审方法

采用综合评分法，总分100分。其中：

评分项       分值           评分内容

资质与业绩  20分       注册资金、从业年限、同类项目业绩、信誉情况

服务方案    35分       方案完整性、可行性、专业性、创新性

人员配置    20分       项目经理经验、人员数量与资质、培训计划

报价        25分       合理低价优先，但不低于成本价（恶意低价取消资格）

（四）废标条款

未按要求提交竞聘文件或提供虚假材料；

报价明显低于合理成本，且不能合理解释；

近三年存在重大劳动纠纷或安全事故。

六、竞聘流程及时间安排

步骤               时间节点                    具体内容

发布竞聘公告    2026年8月 23日            在矿内公告栏及指定平台发布 

报名及领取资料  2026年8月 23日8月 28日   服务公司提交报名表，领取《岗位人员配置表》及《报价模板》

现场踏勘 ， 2026年8月 29日 组织报名公司统一踏勘矿区| 提交竞聘文件 2026年9月 1日17:00前 密封送达矿人力资源科 

评审会议      2026年9月 5日           评审小组综合评分，必要时组织答辩

结果公示   2026年9月6日-9月 8日 公示3天，无异议后发出中选通知书

合同签订2026年9月 15日前签订正式服务外包合同

七、中选后的管理要求

1. 人员划转：中选服务公司需确保一年内矿方原劳务派遣及退休返聘人员的岗位安置，符合岗位要求、本人自愿的人员，并依法签订劳动合同，如个人不愿与中选服务公司签订劳动合同可提出由贵州赣兴煤业有限公司另行安置。

2. 过渡期安排：合同签订后给予 7天过渡期，与矿方现有后勤人员完成工作交接。

3. 监督考核：矿方每月对服务质量进行考核，考核结果与服务费用支付挂钩。连续两个月考核不合格的，矿方有权解除合同。

4. 法律责任：服务公司独立承担其派驻人员的劳动关系管理、工伤事故、劳动纠纷等全部法律责任，矿方不承担连带责任。

八、联系方式

单位名称： 贵州赣兴煤业有限公司

地址：贵州省毕节市纳雍县阳长镇

联系人：人力资源科  

联系电话： 

监督电话：纪检办公室

九、附件（另附）

1. 附件1：《后勤服务岗位人员配置表》

2. 附件2：《服务费用报价模板》

3. 附件3：《服务外包合同（参考文本）》

4. 附件4：《服务质量考核标准》

 

贵州赣兴煤业有限公司

 2026年8月23 日 









附件2：《服务费用报价模板》

报价单位（盖章）：报价日期：









费用项目



月度费用（元）



备注







人员工资





按 人测算，需符合最低工资标准







社会保险（五险）





单位缴纳部分







劳保用品





工作服、手套、口罩等







体检费用





每年一次







管理费





含管理人员、培训、办公等







税金





按国家税率计算







其他费用





如工具、设备租赁等







月度总报价（元）





含税







注：报价须附详细工资构成表（岗位×工资标准）







附件3：《服务外包合同（参考文本）》

合同编号：QLMK-2026-HQWB-01

甲方：贵州赣兴煤业有限公司（群力煤矿）乙方：   服务公司

一、服务内容

乙方负责甲方后勤服务项目，包括保洁、绿化、食堂、澡堂、烘衣房、维修等，具体岗位及人数按附件1执行。

二、服务期限

自合同签订之日起1年，期满考核合格可续签。

三、服务费用

按月结算，每月服务费用为______元（含税），甲方根据考核结果支付。

四、双方权利义务

· 

甲方：提供必要工作条件，监督服务质量，按合同支付费用。

· 

· 

乙方：依法与员工签订劳动合同，缴纳社保，承担用工风险，保障服务质量。

· 

五、考核与支付

甲方每月对乙方服务质量进行考核（详见附件4），考核结果与当月服务费用挂钩。连续两个月不合格，甲方有权解除合同。

六、违约责任

乙方未按合同提供服务或发生重大安全事故、劳动纠纷，甲方有权解除合同并要求赔偿。

七、争议解决

协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方代表签字：乙方代表签字：签订日期：







附件4：《服务质量考核标准》









考核项目



权重



考核内容



扣分标准







保洁质量



25%



办公区、宿舍、广场等区域卫生



每处脏乱扣2分







绿化养护



10%



植被修剪、浇水、除草等



养护不到位扣2分







食堂服务



25%



饭菜质量、卫生、餐具消毒、服务态度



投诉一次扣3分







维修响应



15%



接报修后到场时间、维修质量



超时或返修扣3分







人员管理



15%



员工着装、持证上岗、考勤、培训



每人次不合格扣2分







安全与配合



10%



是否发生安全事故、是否配合矿方管理



每次问题扣5分







考核得分≥90分：全额支付；80-89分：扣除当月服务费5%；70-79分：扣除10%；<70分：扣除20%，并限期整改；连续两月<70分，解除合同。