按照县委统一部署，2025年9月4日至11月14日，县委第四巡察组对县委网信办进行了常规巡察。2025年12月18日，县委第四巡察组向县委网信办反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、县委网信办及主要负责人组织整改落实情况

（一）县委网信办履行巡察整改主体责任情况

县委网信办始终把巡察整改工作作为重大政治任务和践行“两个维护”的具体行动，以高度的政治自觉和责任担当认真抓好巡察整改。

一是提高政治站位抓整改。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，传达学习县委关于巡察整改要求，深刻剖析根源，进一步提高政治站位、强化思想认识，诚恳接受，虚心认领，照单全收，坚决整改。

二是强化责任落实抓整改。第一时间成立以办主要负责同志为组长的县委网信办巡察整改工作专班，主动担负起整改工作的主体责任，班子其他成员认真履行“一岗双责”，按照责任分工，主动认领整改问题，全体党员干部以高度负责的态度自觉推进各项问题整改工作落到实处。

三是注重建章立制抓整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对巡察反馈问题，既注重解决实际问题，更注重剖析问题根源，建立健全相关制度机制。

（二）办主要负责人履行巡察整改第一责任人责任情况

办主要负责同志认真履行整改第一责任人责任，及时召开室务会进行研究部署，为整改工作谋思路、把方向、定标准、想办法，对照巡察反馈的问题，提出了整改意见和要求，逐条梳理分解，制定印发整改工作方案，形成巡察整改情况台账，逐条逐项细化整改任务，制定措施，明确责任领导、责任部门和完成时限，真正做到组织领导到位，安排部署到位、任务分解到位。同时要求全体党员干部以此次巡察整改为契机，深刻反思、举一反三，不断提升兴国网信工作质效。

二、集中整改期内巡察整改进展情况

（一）巡察反馈问题整改进展情况

（1）关于“坚持筑牢国家网络安全屏障有漏洞”问题

整改情况：一是强化网络安全检查。制定网络安全检查计划，按计划开展网络安全检查，今年以来，累计开展网络安全实地检查5次，涉及文广旅局等25家单位，并对教体局等34家单位开展线上扫描，检查发现的问题均已整改到位；二是强化网络安全风险防范。今年以来，累计下发工作4期，会同县行政审批局、县网安大队多次组织有关单位、运营商、运维商召开相关整治工作会议；三是强化网络安全宣传。联合县公安局、县司法局等单位组织属地自媒体通过兴国山歌等形式开展了线上普法宣传，相关案例纳入了省网络法治主题宣传内容推送。会同县公安局制作了《打击网络谣言案例》。会同城市社区先后在东河社区、小城故事、五福广场开展网络安全宣传3次；四是强化网络安全培训。邀请技术专家，围绕信息泄露、弱口令等网络安全知识开展网络安全培训4次。

针对巡察反馈的2022年以来发生的23件网络安全问题均已整改到位。

（2）关于“坚持发挥信息化驱动引领作用有弱项”问题

整改情况：一是加快IPv6改造提升和应用工作。全面完成了2025年度省市下达的IPv6固网改造提升任务。2026年7月，已将2026年IPv6改造提升任务进行了分解；二是强化与科工局、发改委等单位的对接，将“推动5G和千兆光网向农村重点区域延伸，补齐农村偏远地区网络短板”等内容列入《兴国县国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》。

（3）关于“坚持依法管网、依法办网、依法上网执行不力”问题

整改情况：一是设立了举报电话。2026年1月6日，在兴国县党务公开网、兴国县人民政府网公布了举报电话0797-5209088及举报邮箱xgwxbwas@；二是开展了业务培训。组织全体干部学习新修订《中华人民共和国网络安全法》，组织办干部参加了2026年法治政府暨行政执法人员素养提升视频培训和全省网络执法业务能力竞赛；三是强化执法监管。强化与网安大队等部门的密切配合，加大了对网上违法信息的执法力度。今年以来，先后处置了多起违规发布信息的案件，涉及账号15个，删除违法违规信息96条；四是争取了上级支持。加强了与市委网信办的汇报，积极争取上级相关部门的支持帮助。

（4）关于“保密工作不严谨”问题

整改情况：一是强化保密意识。组织干部积极参加省市县保密工作相关培训，多次在室务会上研究保密工作。全体干部均签订了保密承诺书；二是严抓保密管理。购置保密文件柜，确保所有国家秘密载体按要求放入保密文件柜中，提高保密文件管理的规范化。实行保密工作责任制，指定专人负责保密工作，健全保密管理制度。

（5）关于“管党治党责任缺失”问题

整改情况：压实主体责任。严格落实“管行业也要管党建”的政治责任，立足互联网行业、新业态新群体监管职能，统筹行业治理与党建引领，主动延伸党建工作触角，实行行业管理与党建工作一体推进、同向发力。

（6）关于“党纪学习教育开展不够认真”问题

整改情况：一是组织开展学习。今年以来，先后组织全体党员干部认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，要求全办党员干部要深入学习领会，认真遵守好相关规定；二是开展树立和践行正确政绩观学习教育。按照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”工作要求，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，在办机关营造“我的岗位我负责、我的职责我担当、我的工作请放心”的浓厚干事氛围。

（7）关于“会议过多过频”问题

整改情况：一是结合工作实际制定了《单位内部管理制度》，对会议召开频次、会议时长、会议流程进行明确，从制度层面整治会议过多过频问题；二是落实好开短会、讲短话的要求，坚决杜绝内容一致、范围相同的重复性会议。2025年11月以来，我办未出现“相同会议重复召开”的问题。

（8）关于“指尖上的形式主义整改成效不显”问题

整改情况：及时掌握工作现状，开展集中清理和现场调研，2025年12月以来，先后组织开展了群集中清理整治2次，前往相关乡镇及单位开展实地调研4次。截至2026年6月20日，全县共清理工作群1581个。

（9）关于“执行财务制度不严不实”问题

整改情况：一是针对财务制度执行不严格、不规范问题，补齐制度短板，制定了《单位内部管理制度》，细化了经费报销、日常收支、预算管理等财务细则；二是全面落实财务及政府采购制度执行工作，日常财务报销、经费支出、采购流程均严格按制度执行，彻底纠正制度执行不严、落实不实的问题。

（10）关于“固定资产管理不规范”问题

整改情况：一是制定完善了《单位内部管理制度》，明确了固定资产配置、日常管理、处置等工作要求；二是明确专人管理，安排1名干部负责单位资产管理，完成了固定资产全面清查，并建立了固定资产台账；三是落实动态管理，定期或不定期地对固定资产进行清查盘点，对新购置、调配、处置的资产及时进行登记。

（11）关于“工会制度执行不严格”问题

整改情况：一是组织全体干部学习了《江西省基层工会经费收支管理实施办法》，全面掌握工会会费收缴标准、核算规范等政策规定；二是对照文件要求，严格按照新标准重新核算全体干部工会会费，全办干部工会会费均已按照新标准足额缴纳到位。

（12）关于“领导班子建设弱化”问题

整改情况：一是严格执行谈心谈话和提醒教育。坚持严管就是厚爱，由办主要负责同志对其他班子成员及一般干部开展常态化谈心谈话，做到有问题早提醒、早整改；二是建章立制。制定了《单位内部管理制度》，对室务会的列席人员进行了规范。

（13）关于“‘三重一大’决策不规范”问题

整改情况：一是主动接受监督。严格按照“三重一大”制度规定，会前及时向派驻纪检监察组上报“三重一大”报告单，并认真落实好相关工作要求。今年以来，先后向派驻纪检监察组报告重大事项3次；二是明确集体决策方式。规范了“三重一大”会议参会人员，明确由办领导班子及涉及议题相关的干部参会。

（14）关于“争先创优精神不强”问题

整改情况：一是做好平时考核。